CAHR beschäftigt sich mit systemischer Resilienz: der Fähigkeit eines technischen oder gesellschaftlichen Systems, kritische Ereignisse oder Änderungen gesund, sicher und wirksam zu gestalten.
Es ist eine Ausgründung des Fachgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel (designing-better-work.de) zu allen Themen der menschichen Zuverlässigkeit, Sicherheitskultur und Resilienz von Systemen.
Diese Themen sind gerade in der heutigen Zeit der globalen Veränderungem wirtschaftlichen Herausforderungen und Nachhaltigkeitsziele essentiell. Oft werden ZTranformationsprozesse psychologisch ungüntig gestaltet und Unternehmen oder Gesellschaften entwickeln sich in eine ungünstige Richtung: Sie verlieren wirtschaftliche Leistungsfähigkeit aufgrund unnötiger Reibungsverluste in internen Prozessen, gehen Konfliktbehaftet miteinander um und können Zelkonflikte nicht lösen.
Die Ansätze von CAHR vermeiden solche Entwicklungen.